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35岁+传统行业
跳槽不再吃哑巴亏

简历不会写、面试说不出、谈薪被压价?老罗陪你一起,把经历讲清楚,把价值说明白。

100+
面试过候选人
20年
IT行业经验
多行业
管理岗背景
老罗
📄
简历优化
💬
模拟面试

你是不是也这样?

35岁+职场人跳槽,往往不是能力问题,而是不会表达

📄

简历投了没回应

经历写成了岗位说明书,HR 看不出你值多少钱

🎤

面试总差一口气

明明能胜任,但现场表达混乱,关键问题答不到点上

💰

谈薪被压价

不知道怎么报价,offer 到手总觉得低

🧭

转型方向模糊

离开上家后,不知道自己还能做什么、适合做什么

你能获得什么

不是套话模板,而是针对你个人经历的梳理和表达训练

📝

简历优化

把你的岗位说明书,改成绩效说明书。让 HR 30 秒内想约你。

🎙️

模拟面试

针对目标岗位一对一模拟,找到表达漏洞,练出稳定发挥。

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谈薪辅导

从报价策略到话术演练,让你拿到 offer 后敢谈、会谈、谈得成。

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跳槽陪跑

简历、面试、谈薪全流程跟进,陪你把一次跳槽走稳走好。

简单透明,先体验再决定

推广期限时低价,帮你低成本验证效果

简历优化

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适合想先改善简历的求职者
  • 1 对 1 沟通梳理经历
  • 支持 3 次沟通及修改
  • 输出可直接投递的简历
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  • 简历优化 1 次
  • 模拟面试 1 次
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为什么我能帮你

老罗

一个面过别人,也被别人面过的 IT 老兵

我不是 HR,也不是职业讲师。我在 IT 行业干了快 20 年,做过管理,面试过 100 多位候选人,自己也经历过无数轮面试。

🔍

面试过 100+ 候选人

从基层到管理岗,我知道什么样的人能让面试官眼前一亮

🎯

自己也被面试过无数次

我懂候选人紧张什么、容易说什么废话、哪里该多说哪里该闭嘴

💼

跨多个行业做过管理

金融、政务、电商、政企数字化都经历过,看简历有业务负责人视角

🧠

只做一件事:帮你说清楚价值

不教套话,只帮你把真实经历讲清楚、讲值钱

一份好简历 = 让面试官 30 秒内想约你。
一次好面试 = 让面试官相信你值这个价。
一次好谈薪 = 让 offer 再涨 10%-30%。

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